Gastprofessur für Pflegewissenschaft (Vollbeschäftigung, von 01.03.2022 bis 30.09.2023)

Offen für Neues. Seit 1365. Als Forschungsuniversität mit hoher internationaler Sichtbarkeit und einem vielfältigen Studienangebot bekennt sich die Universität Wien zur anwendungsoffenen Grundlagenforschung und forschungsgeleiteten Lehre, zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie zum Dialog mit Gesellschaft und Wirtschaft. Die Universität Wien trägt damit zur Bildung kommender Generationen und zu gesellschaftlicher Innovationsfähigkeit bei.
Die Besetzung von Professuren mit besonders qualifizierten Wissenschafter*innen ist dabei eine wichtige Strategie der Universität Wien. Werden Sie Teil dieser lebendigen und zukunftsweisenden Organisation.

 

Gastprofessur
für
Pflegewissenschaft

(Vollbeschäftigung, von 01.03.2022 bis 30.09.2023) zu besetzen.

Die Professur vertritt das Fach „Pflegewissenschaft" in Forschung und Lehre. Erfolgreiche Bewerber*innen weisen ein Forschungsprofil auf, welches an eines der folgenden Forschungsschwerpunkte anschlussfähig ist: Family Care, Care for the Elderly, Oncological Nursing, Palliative & Community Care. Ein Schwerpunkt der Professur liegt in der Lehre im Rahmen des Masterstudiums Pflegewissenschaft. Das Lehrdeputat umfasst 8 Semesterwochenstunden. Bewerber*innen sind hierbei offen, theoretische und methodische Aspekte der Pflegewissenschaft zu lehren.

Ihr Profil:

  • Doktorat/PhD in Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Studium und Post-Doc-Erfahrung an einer Hochschule oder Forschungseinrichtung
  • Erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
  • Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
  • Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen
  • Erwünscht ist eine breite Methodenausrichtung idealerweise mit Kompetenzen in quantitativer und qualitativer Forschung
  • Pädagogische und didaktische Eignung sowie die Bereitschaft, vor allem im Masterstudium Pflegewissenschaft zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Wir bieten Ihnen:

  • ein Gehalt (Einstufung nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1; § 99 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002)
  • einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
  •  attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
  • vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

  •  Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung:
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung
  • wissenschaftlicher Lebenslauf
    einschließlich Angaben zu „esteem factors“ (z. B. Herausgeber*innenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
  • Publikationsverzeichnis mit:
    •  Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
    • Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) oder elektronische Übermittlung der PDF-Dateien dieser fünf Veröffentlichungen
    • je nach den Gepflogenheiten des Fachs Angaben zu Zitationen und Impact
  • Vortragsverzeichnis
    mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
  • Drittmittel
    Verzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
  • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen
  • Lehrbewertungen (wenn vorhanden)
  • Kopien von Urkunden und Zeugnissen

Ihre Bewerbung, in deutscher Sprache und Englischer Sprache und bevorzugt in elektronischer Form, senden Sie bitte an das Job Center der Universität Wien (jobcenter@univie.ac.at).

Kennzahl: 12608

Die Bewerbungsfrist endet am 23.12.2021.